三、報考注意事項
1.年齡條件：所有報考考生必須年滿18周歲以上(2006年4月30日以前出生)方能報名。報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，其中40周歲及以下指1984年4月30日及以后出生，35周歲及以下指1989年4月30日及以后出生。
2.專業(yè)和學歷要求：報考者須于2025年4月30日（含）前取得崗位要求的學歷，報考人員所學專業(yè)應與崗位要求相符（專業(yè)以所獲畢業(yè)證或學位證的專業(yè)名稱為準）；全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名的需在2025年8月31日前取得畢業(yè)證，否則不予聘用。各學歷層次對應專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》（見附件），往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應的新專業(yè)名稱進行報考。
3.職稱（職業(yè)資格）和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱（職業(yè)資格）和其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。報考者須在2025年4月30日（含）前取得職稱（職業(yè)資格）、專業(yè)技術資格等證書或考試成績已通過能夠取得相關資格證書。
四、招聘工作程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。
1.公開報名
本次招聘信息在永新縣人民政府網（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網（www.zhongxuanantu.com）以及永新視聽、永新工業(yè)園區(qū)微信公眾號等平臺發(fā)布。
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年5月14日下午17:30。
2.報名方式：本次招聘采取網上統(tǒng)一報名方式。報名人員通過報名鏈接進入考試服務平臺選擇崗位進行報名，每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效
線上報名鏈接：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yxyqkfzp
3.線上報名所需準備的材料：身份證、畢業(yè)證（應屆生報名暫未取得畢業(yè)證的上傳就業(yè)推薦表掃描件）、學位證、學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及招聘崗位要求的相關職稱或專業(yè)技術資格證書原件掃描件，工作證明或其他相關證明資料等。（注意：報名工程管理崗的考生如有多個建造師證請一并上傳）
4.資格線上初審：考生在提交報名資料后第二天起可登錄報名平臺進行資格審查確認，未通過資格審查的考生應按要求補交（或重新提交）合格的報考材料直至資格審查確認通過，逾期不辦理的，視作放棄報考資格。
5.為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，考生填寫的聯系電話務必保持暢通，如收到與本次招聘工作相關的短信請及時查看處理。
6.報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，后果由報考人員自己承擔。
（二）打印準考證時間
筆試時間定于5月17日，考點及其他相關信息詳見準考證。請考生于2025年5月15日-2025年5月16日進入考試報名平臺https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yxyqkfzp打印準考證，并按準考證上的要求參加考試，如未及時打印準考證導致考生錯過考試時間的，由考生自行承擔責任。
（三）筆試、資格審查、遞補及面試
本次招聘考試由筆試、面試兩部分組成。按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成為考試總成績,各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
筆試開考比例一般不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，視情況由永新縣兩益園區(qū)建設開發(fā)有限公司公開招聘工作人員領導小組研究決定是否相應調整崗位計劃或核減計劃數。
1.筆試
�、俟P試采取閉卷考試的方式進行，卷面總分100分，考試時間120分鐘。
�、诠P試內容主要考察各崗位所需具備的專業(yè)基礎知識和職業(yè)素養(yǎng)，難度適中，不指定范圍和教材。
③筆試時間定于5月17日，考點及其他相關信息詳見準考證。（筆試成績于考試后一周內公布，考生可打開報名鏈接進入考試服務平臺查詢本人筆試成績）
④根據崗位計劃招聘數按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）,如入闈面試人員達不到1:3比例的，全部進入入闈面試程序。
2.資格審查
入闈面試的考生在參加面試前須攜帶報考的相關材料原件和復印件進行現場資格審查復核，具體事宜將在永新縣人民政府網、吉安人事人才網以及永新視聽、永新工業(yè)園區(qū)微信公眾號等平臺發(fā)布。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的，后果由考生自行承擔。
提供各崗位要求的相應材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2025年應屆畢業(yè)生報名暫未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表）及招聘崗位要求的相關職稱或資格證書(或能通過考試的成績證明)等的原件及復印件。
（2）本人近期1寸免冠彩色照片2張。
（3）工作經歷證明。如考生報考綜合崗，工作經歷滿足崗位要求的，可不限制專業(yè)報名，但必須在入圍面試前的資格審查環(huán)節(jié)提供相關證明材料（單位社保醫(yī)保繳納證明或工資銀行流水以及單位出具的工作崗位證明）。涉及工作經歷期限的計算，截至2025年4月30日。
入闈面試的考生在資格審查環(huán)節(jié)全部通過的情況下，將盡快組織面試。對不符合報考條件或資料復核審查不通過的考生，取消其面試資格，將進行遞補程序。
3.遞補
因入闈面試人員在現場資格審查環(huán)節(jié)放棄或審查未通過的，產生的面試人員空額從本崗位成績合格未入闈人員中，按筆試總成績從高分到低分依次向后遞補（末位同分者一并入闈）。因上述情況產生的遞補面試人員，將在相關網站或微信公眾號公告，并隨后進行資格審查。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
4.面試
（1）面試采取結構化面試方式，總分100分。
（2）面試時間和地點另行通知，詳見面試準考證。
（3）因考生自愿放棄面試出現的面試名額空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。當出現無人遞補或面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于選調計劃數時，確定考察人選時應符合以下條件：
①當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序；
②當崗位實際面試人數等于選調計劃數時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。
（四）體檢和考察
1.根據筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象），入闈體檢、考察人員在相關媒體予以公告。
2.體檢前一天中午12:00前，考生書面提出放棄出現的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補對象；如筆試成績又相同的，由縣兩益公司招聘工作領導小組研究決定遞補事宜）。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。
4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現的空缺崗位，按總成績高低依次遞補。
（五）公示、聘用
1.公示。經考察合格確定的擬聘用人員，在相關媒體公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員（試用期2個月）。
2.擬聘人員的試用期管理、薪資待遇及績效考核參照《永新縣兩益園區(qū)建設開發(fā)有限公司招聘人員薪酬方案》及公司績效管理辦法執(zhí)行。
五、建立人才儲備機制
完成完整筆試、面試考試流程并合格的考生，納入縣兩益公司后備人才儲備庫，儲備期為2年。兩年內，若出現因聘用人員主動放棄、辭職等情況造成公司崗位空缺或公司因發(fā)展需要補充相關專業(yè)技術人員的情況，在不另行組織統(tǒng)一考試程序的情況下，可從進入本次招聘后備人才儲備庫中按考生總成績由高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
1.本公告由永新縣兩益園區(qū)建設開發(fā)有限公司負責解釋，未盡事宜由縣兩益公司公開招聘工作人員領導小組研究決定。
2.資格審查、面試、體檢等具體時間地點及所需攜帶相關資料將以短信及公告等形式通知，報考人員所填寫的聯系電話應準確無誤，并保持暢通，否則責任自負。
3.應聘人員應提供詳細、真實、有效的個人信息，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現考生弄虛作假的，一經查實即取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定并納入誠信管理。由此造成的后果由考生自行承擔。
4.報名咨詢電話:0796-7751359 18779182348
附件：1.永新縣兩益園區(qū)建設開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位表
2.學科專業(yè)目錄匯編
