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新媒體運營專員 5-6K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：潮州潮安區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    1、負責(zé)公司新媒體平臺（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等）的日常運營及推廣工作，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護等，確保各平臺的活躍度與粉絲增長，提升品牌知名度和影響力。
    2、深入了解目標(biāo)受眾需求和喜好，根據(jù)平臺特點和用戶行為數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的內(nèi)容營銷策略，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，如文章、圖片、視頻等，以提高用戶粘性和參與度。
    3、負責(zé)新媒體平臺的活動策劃與執(zhí)行，包括線上線下活動的創(chuàng)意構(gòu)思、方案撰寫、組織實施及效果評估，通過活動促進粉絲互動與轉(zhuǎn)化，達成品牌推廣和營銷目標(biāo)。
    4、監(jiān)測和分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)（如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），定期制作數(shù)據(jù)報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略和優(yōu)化內(nèi)容，以提升運營效果和投資回報率。
    5、積極與粉絲進行互動交流，回復(fù)用戶評論和私信，維護良好的用戶關(guān)系，及時處理用戶投訴和建議，提高用戶滿意度和忠誠度。
    6、拓展和維護與行業(yè)內(nèi)媒體、KOL、合作伙伴等的良好合作關(guān)系，探索合作機會，開展聯(lián)合推廣活動，借助外部資源擴大品牌傳播范圍和影響力。
    7、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)的市場營銷和品牌推廣工作，提供新媒體運營方面的專業(yè)支持和建議。
    二、任職要求
    1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、工作經(jīng)驗：
    具有1年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先考慮。
    應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富的新媒體實踐經(jīng)驗和項目成果，也可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗要求。
    3、專業(yè)技能：
    熟練掌握各種新媒體平臺的操作和工具使用，具備扎實的文字功底和文案撰寫能力，有較強的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠獨立完成專題策劃和內(nèi)容創(chuàng)作。熟悉短視頻制作流程和技巧，能夠熟練使用視頻拍攝設(shè)備和剪輯軟件（如 Adobe Premiere、剪映等）進行視頻拍攝、剪輯、特效制作等，具備一定的平面設(shè)計能力，能夠使用 Photoshop、CorelDRAW等設(shè)計軟件制作簡單的圖片素材和海報設(shè)計，以滿足新媒體平臺的視覺需求。
    4、能力素質(zhì)：
    具備敏銳的市場洞察力和熱點捕捉能力，能夠及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和社會熱點，將其巧妙地融入到新媒體內(nèi)容創(chuàng)作和運營推廣中，以吸引用戶關(guān)注和參與。富有創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠不斷提出新穎的新媒體運營思路和玩法，策劃具有吸引力和影響力的線上線下活動，為品牌帶來新的傳播亮點和營銷機會。熱愛新媒體行業(yè)，對新媒體運營工作有高度的熱情和責(zé)任心，具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的新媒體知識和技能，適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展和變化。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 賴先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 潮州潮安區(qū)庵埠鎮(zhèn)新潮汕公路與潮安大道交界（達和加油站往西北方向500米） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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